TÜİK Personel Alımı Başvuru Şartları!
Türkiye İstatistik Kurumu, (TÜİK) merkez ve taşra teşkilatındaki personel açığını kapatmak üzere yeni personel alımı yapacağını duyurdu. Bu kapsamda, 7 destek personeli (temizlik görevlisi), 2 destek personeli (aşçı) ve1 teknisyen olmak üzere toplam 10 sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu.
TÜİK, başvurulara ilişkin tüm detayların Cumhurbaşkanı Kariyer Kapısı resmi internet sitesi üzerinden paylaşıldığını, başvuruların 25 Kasım’da başladığını ve 9 Aralık tarihine kadar başvuruların devam edeceğini duyurdu.
Bu kapsamda, söz konusu kadrolara başvuru yapmak isteyen adayların Cumhurbaşkanı Kariyer Kapısı resmi internet sitesine giriş yaparak ve burada başvur bölümüne tıklayarak açılan e-Devlet sistem üzerinden başvuruların yapılacağını açıkladı. 
BAŞVURU ŞARTLARI
Öte yandan, TÜİK bünyesinde çalışmak isteyen adaylar, başvuru şartlarını araştırıyor. Buna göre, başvuru şartları şu şekilde:
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfta geçirilmiş olmak,
Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak,
2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Ortaöğretim düzeyi için KPSS P94 puanı esas alınacaktır. Adayların KPSS puanının başvurduğu ilanın KPSS puan türüne uygun olması gerekmektedir.
Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olmak,
Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin tek taraflı feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.
