PTT KPSS’li ve KPSS’siz Personel Alımı Başvuru Şartları!

PTT, gerek kendi bünyesine gerek iştiraki PTTem Teknoloji bünyesinde yaptığı personel alımlarıyla iş arayanların ve PTT’de çalışmak isteyenlerin umudu olmayı sürdürüyor. Bu kapsamda, PTT ve PTTem Teknoloji, zaman zaman KPSS şartının olduğu veya olmadığı personel alımları yapmaya devam ediyor.

Sosyal medyada ve çeşitli basın organlarında sık sık gündeme gelen PTT’nin 10 bin personel alımına yönelik henüz resmi bir açıklama bulunmazken, PTT bünyesinde çalışmak isteyenler de PTT’nin personel alımı kapsamında aradığı başvuru şartlarını merak ediyor.

PTT, bünyesinde istihdam edeceği adaylardan genel ve özel başvuru şartları talep ediyor. Genel başvuru şartları tüm adaylar için geçerli olurken, özel başvuru şartları ise açılan kadrolara göre değişiklik gösterebiliyor.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI

PTT bünyesinde çalışmak isteyen adaylar için aradığı genel başvuru şartları şu şekilde:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak