PTT KPSS’li ve KPSS’siz 55 Bin Personel Alımı Başvuru Şartları!

Geçtiğimiz aylarda kadrosunu güçlendirmek amacıyla yeni personel alımı yapan PTT’nin yeniden personel alımı yapıp yapmayacağı merak ediliyor. Özellikle KPSS şartı olan ve olmayan iş ilanlarının ne zaman açıklanacağı araştırılıyor.

PTT bünyesinde çalışmak isteyen kişiler, PTT’nin 55 bin personel alımı ne zaman yapacağını sorgularken, PTT’den 55 bin personel alımına yönelik resmi bir açıklama gelmedi. Kurumun yeni yılda personel alımı yapması beklenirken, kaç personel alımı yapacağı ve başvuruların ne zaman başlayacağına ilişkin resmi makamlardan açıklama bekleniyor.

İlgili açıklama geldiği zaman haberimizde yer vereceğiz.

BAŞVURU ŞARTLARI

Öte yandan, PTT’nin personel alımlarında aradığı başvuru şartları araştırılıyor. PTT, personel alımlarında genel ve özel başvuru şartları ararken, genel başvuru şartları herkes için geçerli oluyor. Fakat, özel başvuru şartları ise kadrolara göre değişiklik gösterebiliyor. Bu kapsamda, genel başvuru şartları şu şekilde:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak