İŞKUR PTT KPSS’li ve KPSS’siz personel alımı 2024!

10 bin personel alımı iddialarıyla sık sık gündeme gelen PTT’den henüz 10 bin personel alımına yönelik yeni bir haber gelmezken, İŞKUR aracılığıyla İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında yeni personel alımı yapacağı iddia edildi.

Bu kapsamda, PTT’nin ülke genelindeki şubelerinde istihdam etmek üzere temizlik ve güvenlik görevlisi alabileceği öğrenildi. Alımlara yönelik henüz resmi bir açıklama gelmezken, bu yıl sonuna kadar İŞKUR vasıtasıyla alımların başlayabileceği ve bu alımların bazılarında KPSS şartını arayacağın ve bazılarında da aramayacağı öne sürüldü.

BAŞVURU ŞARTLARI

PTT, bünyesinde istihdam etmek üzere yeni personel alımları yaparken, ilgili kadrolara başvuru yapacak adaylar için başvuru şartlarını paylaştı. Buna göre, genel başvuru şartları şu şekilde:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak