DSİ Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Alımı!

DSİ Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Alımı!
Devlet Su İşleri, bünyesindeki açığı kapatmak için yeni personel alımları yapmaya devam ediyor. Peki, DSİ yeni personel alımı yapacak mı, başvuru şartları neler? İşte detaylar…

Tarım ve Orman Bakanlığı’na bağlı faaliyet yürüten Devlet Su İşleri, (DSİ) bünyesinde istihdam etmek üzere yeni personel alımları yapıyor. Bu alımların bazıları sözleşmeli ve bazıları ise kadrolu yapılıyor. Bunun yanı sıra DSİ, bazı kadrolar için KPSS şartı ararken, bazı kadrolarda da KPSS şartsız alım gerçekleştiriyor.

Geçtiğimiz günlerde yeni personel alımları yapan DSİ’nin yakın zamanda KPSS şartının arandığı ve aranmadığı yeni alımlar yapması bekleniyor. Fakat, DSİ’den konuya ilişkin resmi bir açıklama yapılmadı. İlgili mercilerden resmi bir açıklama gelmesi durumunda haberimizde yer vereceğiz.

dsi1.jpg

BAŞVURU ŞARTLARI

DSİ, personel alımlarında söz konusu kadrolara başvuru yapan adaylarda genel ve özel başvuru şartları arıyor. Bu kapsamda, genel başvuru şartları her aday için geçerli olurken, özel başvuru şartları ise kadrolara göre farklılık gösteriyor. Buna göre, DSİ’nin personel alımlarında aradığı genel başvuru şartları şu şekilde:

1-657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlara sahip olmak.

2-Görevini yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.

3-Seyahate ve arazide çalışmaya elverişli olmak.

4-Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak.

5- 2021-2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden geçerli bir puana sahip olmak.

6-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olması gerekmektedir.

8- Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

9- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.