Psikolog Arzu Delibaş,  Mesleki yorgunluk işsiz bırakıyor

Psikolog Arzu Delibaş,  Daha çok iş dünyasında görülen mesleki yorgunluk, stresin psikolojik sorunların bir sonucu olarak ortaya çıkıyor

 Avrupa Depresyon Birliği tarafından yapılan anket araştırmasına göre Türkiye’de çalışanların yüzde 25’inin depresyon nedeniyle izin kullandığını vurgulayan Kahramanmaraş Necip Fazıl Şehir Hastanesi Psikologlarından Arzu Delibaş, “Mesleki yorgunluk, insanlarla yüz yüze ilişki gerektiren işlerde çalışan bireylerde gözlenen duygusal tükenmedir. Hizmet verilen kişilere karşı duyarsızlaşma ve kişisel başarı duygusunda azalma özellikleri ile karakterize bir durumu olduğunu söyleyen Delibaş, Bu üç faktörden en önemlisinin duygusal tükenme olduğu çünkü yorgunluğun duygusal tükenme ile başladığı biliniyor. Duygusal tükenme yaşayan çalışanlar işlerinden soğuduklarını ve bu işi bir gün daha kaldıramayacaklarını düşünürler. Kendisini duygusal olarak tükenmiş hisseden birey, diğer insanların taleplerini karşılamak ve sorunlarını çözmek için gerekli gücü kendinde bulamaz ve kaçış yolunu duyarsızlaşmada bulur. Hizmet verme durumunda olduğu kişilere karşı soğuk ve kayıtsız bir tavır takınır, bu kişilerle ilişkileri en az düzeye indirir ve onları iş gereği ilişki kurulan nesneler gibi görmeye başlar” dedi.

“YORGUNLUK YAŞAMA OLASILIĞINI AZALTIR”

Çalışanların hem işlerindeki hem de yaşamlarındaki kontrollerinin mesleki tükenmişlikle ilişkili olduğunun altını çizen Psikolog Arzu Delibaş, “Çalışanın işiyle ilgili görevlerinin yapılış şeklinin, sırasının, zamanın ve çalışma hızının kendi kontrolünde olduğunu düşünmesi tükenmişlik yaşama olasılığını azaltır.

 ++++

 Ayrıca unutmayalım yaşamımızdaki olayları kontrol etme isteğimiz ne kadar yüksek olursa mesleki tükenmişlik yaşama ihtimalimiz de o kadar yüksek olacaktır” dedi.

STRESLE NASIL BAŞ EDİLİR

– Egzersizi yaşamınızın bir parçası haline getirin.

– Arkadaşlarınızdan veya ailenizden destek alın. Sorunlarınızı onlarla paylaşın.

– Taze meyve, sebze tüketin. B vitamini açısından zengin gıdalarla beslenin. Bol bol su tüketin.

– Gülmenin kalp üzerindeki olumlu etkileri oldukça fazla. Kendinizi ya bir komedi filmiyle ödüllendirin ya da bir stand up şova gidin, zihninizi stres kaynaklarından bir süreliğine uzaklaştırın.

– Sorunlarınızı çözmek için üzerinize düşen sorumluluğu alın.

İŞVERENLER, ÇALIŞANLAR ARASINDA ADALETLİ PROGRAM UYGULAMALI

– Çalışma saatlerinin esnek olmaması ya da iş seyahatlerinin yoğun olması kişilerin aile yaşantılarını olumsuz etkiler. Çalışanlar arasında adaletli bir program uygulayın.

– Çalışanlarınız için kurumunuza bağlı çocuk bakım merkezleri ve yaşlı bakım merkezlerini hizmete açın.

– Çalışanlarınızın işin nasıl ve hangi sırayla yapılacağı konusunda daha fazla inisiyatif almalarına olanak sağlayın.

– ABD ve Avrupa’da örnekleri olduğu gibi bazı iş kollarında kişinin ofiste bulunacağı mesai saatleri konusunda esnek olun.

– Çalışanlarınızın kurumunuzda egzersiz yapmalarına olanak sağlayın.

– Çalışanlarınızın banka veya kişisel işleri için her ayın yarım günü izinli olmaları gibi esneklikleriniz olsun. (ZEKİ DEMİR)